Human Capital Solutions Company

人の価値を 見つける。 育てる。 企業につなぐ。

ノースリバーポイントは、人的資本経営を支えるトータルパートナーです。

NRPHuman Capital
CONNECT人と企業をつなぐ
CREATE新しい価値を創る
EMPOWER人と組織の力を引き出す
GROWともに成長する
SCROLL
Why NRP

Human Capital
Solutions Company

人の価値を、
企業と組織の未来へ。

人の価値は、採用だけで生まれるものではありません。
一人ひとりの可能性を見つけ、育て、活かし、組織の力へ変えていく。
私たちは、人と組織の可能性を最大化し、人的資本経営を支えます。

Human Value人の価値から、企業価値へ。
  1. 01
    人の価値経験・知識・個性・可能性
  2. 02
    能力と成長学び・挑戦・育成・活躍
  3. 03
    組織の力つながり・文化・定着・共創
  4. 04
    企業価値持続的な成長と競争力
  5. 05
    社会の価値人と企業の成長を、社会の力へ
Works

支援実績・事例

企業ごとの課題に向き合い、採用・育成・人材紹介・求人広告を通じて成果につなげています。

建設業の主任・管理職候補を対象とした企業研修の様子
01 TRAINING

管理職・主任研修

建設業 従業員数 約16,000名

建築事業部の主任層を対象に、 管理職の役割理解と、目標達成・後輩育成の両立をテーマとした研修を実施。 次世代の管理職候補として、事業所全体を見渡し、 人と組織を動かす視点の習得を支援しました。

対象
主任・管理職候補
主なテーマ
管理職の役割理解/後輩育成/Z世代との関わり方/ 目標達成と育成の両立
研修内容
Get & Giveによる育成手法、後輩とのコミュニケーション、 強みの発見、業務・ビジネススキルの育成
受講者の声
「後輩との接し方が整理できた」 「すぐに実践したい」 「管理職としての視点が変わった」 など、前向きな評価を多数いただきました。
その他の研修
ソリューション営業研修/アカウントプラン作成研修/ ファシリテーション研修/コミュニケーション研修
研修サービスを見る
採用戦略について打ち合わせをしている様子
02 HR PARTNER

採用体制構築・運用支援

税理士法人 従業員数 約60名

採用担当者が総務業務と兼務しており、 日々の業務に追われる中で、採用活動に十分な時間を確保できない状況でした。 そこで、外部人事として採用戦略の設計から実行・運用まで伴走し、 継続的に採用活動を進められる体制づくりを支援しています。

企業課題
採用担当者が総務業務と兼務しており、 採用活動に十分な時間を確保できない
主な課題
採用業務の属人化/専門人材との接点不足/ 採用活動の優先順位が後回しになりやすい
支援内容
採用戦略の立案/ターゲット設計/ 求人原稿・スカウト文面の作成/ 求人媒体・ダイレクトリクルーティングの運用/ 応募・選考進捗の管理/定例ミーティング
支援のポイント
採用業務を代行するだけではなく、 企業と伴走しながら採用活動を仕組み化。 社内だけでは対応が難しい採用実務を補い、 継続的に採用できる体制づくりを進めています。
現在の取り組み
採用活動の見える化と運用ルールの整備を進め、 社内担当者と外部人事が連携して、 継続的に改善できる採用体制を構築しています。
採用支援サービスを見る
求職者とのキャリア面談の様子
03 RECRUITMENT

紹介実績・対応領域

営業・IT・建設・管理部門を中心に、 企業の採用課題と求職者一人ひとりの経験・価値観を丁寧に確認し、 入社後の活躍まで見据えた人材紹介を行っています。

対応業界
IT・情報通信 建設・設備 製造 税理士・会計 人材サービス 商社・専門商社 物流・運輸 医療・介護 不動産 小売・サービス
紹介職種
法人営業 ソリューション営業 ITエンジニア データ・DX人材 施工管理 電気工事士 人事・採用 経理・総務 ドライバー 管理職候補
支援の特徴
求人票に記載された経験やスキルだけではなく、 企業の文化や採用背景、求職者の価値観や将来像まで確認し、 双方が納得できるマッチングを大切にしています。
その他
掲載している業界・職種以外についても、 採用背景や条件をお伺いしたうえでご相談を承ります。
人材紹介サービスを見る
求人広告とダイレクトリクルーティングを運用している様子
04 JOB ADVERTISING

求人広告・
ダイレクトリクルーティング事例

広告業 従業員数 約40名

営業職の応募数が少なく、 求めるターゲットとの接点を十分につくれていない状況でした。 そこで、採用ターゲットと訴求内容を整理し、 求人広告とダイレクトリクルーティングを組み合わせた 採用活動を支援しました。

企業課題
営業職の応募数が少なく、 求める人物像からの応募が集まりにくい
支援内容
採用ターゲットの再設計/求人コンセプトの策定/ 求人原稿の改善/スカウト文面の設計/ ダイレクトリクルーティング運用/ 応募状況の分析と改善提案
支援のポイント
媒体を掲載することを目的とせず、 「誰に、何を、どう伝えるか」を整理。 求人広告とダイレクトリクルーティングを組み合わせ、 応募状況を確認しながら継続的に改善しました。
成果
広告営業職2名の採用を実現。 採用ターゲットに合わせた訴求と運用改善により、 求める人材との接点づくりから採用までを支援しました。
求人広告サービスを見る
Industries

幅広い業界の企業様を支援

業界・職種を問わず、 さまざまな企業の採用と人材育成を支えています。

🏭

メーカー

  • 製造・生産管理
  • 品質管理・品質保証
  • 研究開発・設計
  • 営業・購買

IT・情報通信

  • システムエンジニア
  • インフラエンジニア
  • プロジェクトマネージャー
  • 営業・コンサルタント

建設・不動産

  • 施工管理
  • 設計・積算
  • 不動産営業
  • 事務・管理

医療・福祉

  • 医療事務・受付
  • 看護師・医療専門職
  • 介護職・相談員
  • 営業・管理

物流・運輸

  • ドライバー
  • 倉庫作業・管理
  • 配車・運行管理
  • 営業・事務

サービス・その他

  • 人材・人事・採用
  • 広告・マーケティング
  • 士業・会計・税務
  • 教育・スクール

その他多数の業界・職種に対応しています。 採用や人材育成について、お気軽にご相談ください。

Message

成功者になろうとするな。
価値ある者になろうとせよ。

私たちは、企業の価値を高めることを使命とし、人の価値を見つけ、育て、企業へつなぐことで、持続的な成長を支えます。

代表取締役 北川 満

私たちの想いを見る →
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人と組織の可能性を、
一緒に広げていきましょう。

採用・育成・人事支援など、まずはお気軽にご相談ください。